Arbeidsrecht - ADVOCAAT MARKUS MATZKEIT
RECHTSANWALT MARKUS MATZKEIT: VOOR DE WERKNEMER
Heeft u een ontslag van uw werkgever gekregen en weet u niet zeker of hij dit op deze manier had mogen doen? Verdient u aanzienlijk minder dan anderen en/of wordt uw vakantie wederom niet goedgekeurd? Ziet u in de formulering in uw getuigschrift niet terug dat dit een aanbeveling is? Neem dan gerust contact met ons op als u daar vragen over heeft. In sommige gevallen hebben werkgevers slechts een klein teken nodig om op hun verantwoordelijkheid gewezen te worden. Veel werknemers zijn niet op de hoogte van de rechten ze zelf hebben - zeker in het geval van beëindiging van de arbeidsovereenkomst zijn er vaak opties die een positieve impact op u kan hebben. Zelfs indien de arbeidsrelatie verstoord is en u misschien niet onder de gegeven omstandigheden bij uw werkgever wilt blijven werken. Wellicht is het verkrijgen van een ontslagvergoeding mogelijk bij uw huidige werkgever en zal dit de overgang naar een nieuwe baan kunnen vergemakkelijken.
ONDERSTEUNING VOOR DE WERKGEVER
Soms worden werkgevers gedwongen om een medewerker te ontslaan. Wij, van advocatenkantoor van Markus Matzkeit, adviseren u graag over uw mogelijkheden in deze. Dit geldt ook als er in uw bedrijf een ondernemingsraad is.
Wij leggen u graag uit wanneer u met schriftelijke waarschuwingen moet starten en in welke zeldzame gevallen het daadwerkelijk mogelijk is om een werknemer, zonder waarschuwing, op staande voet te kunnen ontslaan. Uw advocaat zorgt niet alleen voor het arbeidsrecht in Duitsland: Nederlanders worden vaak ontmoedigd door de vele vragen die zich bij hen voordoen, vooral bij grensmedewerkers. We zijn bekend met deze complexiteit en verwarring met betrekking tot de wetten en regels binnen de Duitse wet. Heeft u een vraag, neem dan gerust contact met ons op.
Uw contactpersoon voor arbeidsrecht is advocaat Nicole Walters-Nagakura